1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
上一篇 : 请问有人能估计一下 go 相比 php 在不同用户量下能省多少钱吗?
下一篇 : 如何评价腾讯元宝桌面端使用 Rust 的 Tauri 框架?
国家电网以后以后会和昔日的粮站一样吗?...
2025年现在开发php项目选择lar***el框架好还是thinkphp框架好?...
华为鸿蒙还有多久可以在pc桌面取代Windows?...
SpaceX 星舰 36 号火箭静态点火测试爆炸,爆炸的原因是什么?会对星舰发展产生什么影响?...